“合著你老公什么事也不做,下班回到家就等吃等喝,孩子也不管,就顧著自己打游戲是吧?你是怎么忍受這樣的懶貨男人的?我老公要是敢這樣,我會讓他見不到明天的太陽。”
“姐妹,你就是太善良了。男人不能慣的,你越勤奮,他們越懶。以后他的臟衣服、臟襪子,你一只都不要洗。讓他自己來,慣的他。”
“你帶著孩子回娘家幾天,家里的事情不要管,讓他住狗窩。這種男人,只有觸犯到他的利益了,才會做一些事。家務你包了,孩子又是你管,要他來干什么?”
“其實,我老公也這樣,我都習慣了。我當初就是瞎了眼,才嫁給他。現在都后悔死了,要不是孩子還小,我都必須艾工跟他過了。”
......
同事們也都在吐槽著這個奇葩老公。
家家有本難念的經。
顧宜楠都想起自己剛畢業的時候,進的第一家公司。
當時有個男同事,經常遲到早退。
好幾次上班的時候溜去會議室睡覺,還被領導抓到了。
這個男同事也是硬氣,非說自己晚上回家照顧孩子,只能白天補下覺。
一次兩次,領導都忍了。
畢竟這個男同事的老婆,剛生完孩子沒多久。
大家都是當爸爸的,就原諒了這個男同事。
可是隨著領導的不追究,這個男同事不僅不收斂,反而變本加厲。
早上九點上班,他十點多才來。
晚上六點下班,他五點就走。
而且分配工作的時候,每次到他的部分,都沒有完成。
要么就是很敷衍地讓其他同事分擔。
領導實在是看不過去了。
人家懷孕的女同事,都能按時按質地完成工作,沒有遲到早退。
他一個奶爸,倒是處處違反公司紀律。
而且公司還有剛修完產假回來上班的寶媽。
人家寶媽除了上班的時候偶爾去下衛生間,給孩子解決口糧問題,其他時間都在很認真工作。
領導一怒之下,找了那個男同事約談。
約談的一周內,男同事收斂了。
但很快又故技重施。
依舊遲到早退,還把本職工作推給其他同事。
跟著男同事同組的員工,怨氣很大。
領導最終決定辭退這個男員工。
后面大家才知道,這個男同事晚上不休息,不是為了照顧孩子,而是熬夜打游戲。
當時同組的同事們,都氣壞了。
好心被當成利用。
任誰都不高興。
在顧宜楠看來,這樣的男人,本身就是巨嬰。
身體雖然長大了,但是思想和能力還沒有跟著長大。
當外界的事情,超過他們的能力時,他們就會縮到一個殼子里,把事情推給自己的老婆和父母。
把本該自己承擔的責任和義務,外包出去。
自己一身輕,繼續享受。
“所以你們知道為什么母親節比父親節火爆的原因了吧?”
顧宜楠笑著吐槽。
但凡母親節,鋪天蓋地的廣告宣傳。
各種給媽媽的禮物,花樣繁多。
可是一到父親節,不說送禮,就連宣傳的廣告都沒有幾條。
就是因為父親在一個孩子的成長當中,大多是隱形人。
好多人說父親節冷淡,甚至可能連自己父親的生日都記不得,原因就是這樣。
如果爸爸參與孩子的成長,把玩游戲的精力也投入到家庭中,孩子哪里還會跟爸爸產生隔閡?
自然而然,爸爸的生日、父親節以及家庭的氛圍都會很好。
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